Dapatkan Strategi Branding dan Marketing untuk Meningkatkan Penjualan

Kunci Bisnis Yang Sukses Adalah Karyawan Yang Bahagia

kebahagiaan karyawan

Banyak perusahaan yang menjalankan strategi untuk meningkatkan produktivitas dan kebahagiaan karyawannya. Mengapa? Memang penting?

Lihat negara Jepang dengan ekonomi yang maju. Di tahun 2020, lebih dari 20.000 orang meninggal akibat bunuh diri karena ketidakbahagiaan dalam bekerja. Dalam hal ini, kemajuan ekonomi tidak bisa dibarengi dengan kebahagiaan masyarakatnya.

Contoh Jepang ini memang merupakan kasus ekstrim, tetapi bukan berarti tidak mungkin terjadi di Indonesia, bahkan perusahaan Anda.

Apa yang menyebabkan karyawan tidak bahagia?

Pernahkah selama bekerja, Anda mengalami hal ini:

  • Mood bos Anda kurang baik karena ada masalah pribadi, sehingga Anda jadi pelampiasannya untuk dimarahi.
  • Teman kantor yang mempengaruhi karyawan lain untuk berpikir negatif terhadap perusahaan.
  • Anda merasa bahagia di Jumat sore dan tidak semangat di Senin pagi.

Itu adalah beberapa contoh ketidakbahagiaan di lingkungan kerja. Hubungan kerja dan komunikasi akan terganggu, sehingga berpengaruh pada performa kerja secara menyeluruh.

Kebahagiaan memang menular, tetapi ketidakbahagiaan jauh lebih toxic.

Dalam lingkungan kerja, kebahagiaan karyawan merupakan faktor penting agar mereka merasa betah di perusahaan Anda.

Lalu, jika karyawan bahagia, apa manfaatnya ke bisnis saya?

Di saat Anda memulai bisnis dan memiliki lingkungan yang positif, tentunya perusahaan akan mengalami lebih sedikit turnover karyawan. Ini hal yang diinginkan oleh semua perusahaan bukan?

Selain itu, karyawan yang bahagia cenderung memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan, sehingga akan menghasilkan pelanggan yang bahagia.

Pelanggan yang sudah bahagia tentunya memiliki kemungkinan yang lebih besar untuk menjadi setia, sehingga dapat memberikan keuntungan bagi bisnis Anda.

Jadi jangan ragu untuk mulai membuat karyawan bahagia, yang tentunya akan memberikan banyak manfaat bagi bisnis Anda.

Oke saya paham, terus bagaimana cara karyawan bahagia?

Ada beberapa hal yang bisa Anda lakukan, langkah sederhana tapi bisa membawa pengaruh besar untuk bisnis dan tentunya karyawan Anda, antara lain:

  • Kenali saat karyawan Anda membuat kemajuan. Lihat pencapaian dan tantangan yang karyawan atasi. Pastikan bahwa mereka merasa dihargai atas kontribusinya dengan mengucapkan “terima kasih”.
  • Buat karyawan merasa nyaman. Penting untuk membuat karyawan merasa “punya teman” selama bekerja. Ini menjadi tantangan terutama ketika perusahaan seringkali sibuk. Mengenal dan dekat dengan satu sama yang lain membuat hasil positif juga.
  • Biarkan karyawan Anda melepaskan diri sesekali. Banyak dari mereka yang burnout dalam bekerja. Ini tidak sehat. Bicara sesekali dengan karyawan untuk tidak terlibat dalam pekerjaan secara berlebihan agar bisa fokus pada keluarga dan bisa menetapkan prioritas pribadi mereka.

3 hal di atas adalah hal termudah untuk Anda lakukan, yang lebih sulit banyak. Tapi jika yang mudah saja belum dilakukan, bagaimana Anda bisa praktekan ke tahap yang lebih sulit?

Jadi tunggu apa lagi? Jangan lupa bahwa karyawan Anda adalah aset perusahaan yang paling berharga. Jika mereka bahagia, maka perusahaan pun akan bahagia… dan Anda sebagai pemilik akan rasakan perbedaannya.

Anda juga bisa ketik pertanyaan Anda di Google dan tambahkan Blog Sribu di akhir pertanyaan tersebut. Ini menunjukkan artikel terkait dari Blog Sribu, yang kualitasnya sudah tentu terjamin. Kami berharap artikel ini membantu Anda mempelajari pentingnya membuat karyawan tetap bahagia demi menjadi wirausaha yang sukses.

Apakah Anda sedang mencari informasi lainnya?

Jasa Fotografi Makanan & Minuman

Jasa Fotografi Katalog

Jasa Fotografi Mode Busana

Jasa Fotografi Produk

Jasa Penulisan Artikel Bhs. Inggris

Jasa Penulisan Artikel Bhs. Indonesia

Jasa Penulisan Deskripsi Produk Bhs. Indonesia

Jasa Penulisan Deskripsi Produk Bhs. Inggris